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TUM Diversity

Die Gender & Diversity Strategie der TUM wird durch TUM Chancengleichheit mit ihren unten aufgeführten Geschäftsbereichen nachhaltig unterstützt und mitgestaltet. Uns bewegt vor allem die ethische Dimension des Themas Chancengleichheit, die von der Würde des Menschen und gegenseitigem Respekt ausgeht. Erst durch sie sind wir alle dazu aufgerufen, selbst Verantwortung zu übernehmen, uns auf Veränderungen einzulassen und so an einer offenen Kultur mitzuwirken Hereby, we orient ourselves on the diversity code of conduct of the TUM. In the year 2012, the Diversity Objective Agreement was finalized together with the university administration. Herein, the objectives of the Department of Sports and Health Sciences are formulated, as well as the measures to improve the individual goals

Startseite - Stabsstelle Chancengleichheit - TUM

  1. Diversity Die Ingenieurfakultät Bau Geo Umwelt schließt sich in vollem Umfang dem Diversity-Leitbild der TUM an: Wissenschaft und Innovation in einer offenen Gesellschaft basieren auf Freiheit, Demokratie, Menschenrechten und Transparenz. In diesem Sinne bedeutet Diversity gegenseitigen Respekt, Partizipation und Inklusion aller Menschen in die wissenschaftliche Gemeinschaft unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller.
  2. Die TUM Graduate School erkennt und fördert die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Promovierenden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein vielfältiges Beratungs- und Serviceangebot unterstützt Sie in allen Lebenslagen
  3. g the most attractive technical university in Germany for women. As a family-friendly university, we make long-term investments to enable our students and employees to unite family life with study and career. The TUM family thrives on mutual support and.
  4. Diversitätsdimensionen Die Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik und die Hochschulleitung der Technischen Universität München haben am 17.12.2012 die Diversity-Zielvereinbarung unterschrieben. Die einzelnen Dimensionen sind hier näher erklärt
TUM remains University of Excellence - TUM

Diversity - TUM

  1. TUM Diversity Code of Conduct* Die Technische Universität München (TUM) erlässt den folgenden Handlungs- und Verhaltenskodex als Grundlage ihrer Diversity-Politik. Präambel 1 Die Technische Universität München (TUM) erkennt die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der individuellen Begabungen als ihren besonderen institutionellen Wert
  2. Die TUM erkennt die Vielfalt und Unterschiedlichkeit ihrer individuellen Begabungen als ihren besonderen institutionellen Wert. Um die Vielfalt von Persönlichkeiten an der TUM sowie deren unterschiedliche Karrierewege und Lebensmodelle zu fördern, bedarf es eines gezielten Gender- und Diversity-Managements
  3. Die Diversitätssoziologie in der Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften forscht und lehrt an den Schnittstellen von Gesundheit, Diversität und sozialen Kontextfaktoren mit dem Ziel, gesellschaftliche Teilhabe und Inklusion voranzutreiben
  4. Zentrale Punkte der Gender and Diversity-Kultur sind: Gendergemäßer Führungsstil, gelebte Personalfürsorge, berufliche Chancengleichheit unter Berücksichtigung aller Diversity-Aspekte (u.a. Geschlecht, Herkunft, Krankheit, außerberufliche Belastungen) Bestmögliche Arbeitsbedingungen (hinsichtlich Raum, Zeit, Finanzen und Ausstattung
  5. Gender and Diversity You can find a lot of information about equal opportunities and diversity on the web pages of the TUM Diversity & Talent Management here.; We would like to point to the mission statement of TUM - especially paragraph 6, which is one of eight important points and says: 6

Diversity. The Technical University of Munich (TUM) strives for equality and equal opportunities. Human dignity and mutual respect are important cornerstones of our basic principles. Therefore, the TUM follows a Gender & Diversity Strategy, which aims to ensure equal opportunities for all Die Fakultät für Mathematik der TUM steht für Diversity. Deshalb heißen wir Studierende aller Nationen willkommen. Außerdem bieten wir unseren Studierenden zahlreiche Möglichkeiten für einen Auslandsaufenthalt. Individuelle Beratung erhalten Sie im Büro für Internationales Das Diversity&Queer-Referat beschäftigt sich mit Themen, wie Gleichstellung und Barrierefreiheit, mehr Kinder- und Familienfreundlichkeit, Toleranz, positive Wertschätzung und Vielfalt an der TUM. Das Diversity-Referat fungiert als Anlaufstelle für Studierende und setzt sich für ihre Belange ein. Im Zuge der Internationalisierung der TUM gewinnt die vorurteilsfreie Anerkennung. TUM Diversity Titel Kontakt Zuletzt geändert; Gender & Diversity wilderrotter@zv.tum.de 20.07.2015: Drucken Finden Sie weitere Themen auf der zentralen Webseite der Technischen Universität München: www.tum.de Die TUM . Die Universität; Aktuelles; Coronavirus; Magazine; Schools + Fakultäten; Auszeich­nungen und Ehrungen.

Diversity Online-Tool CHEFIN Ein Karriere-Tool für Absolventinnen aus den MINT-Bereichen: Das Projekt CHEFIN soll Sie auf ihrem Karriereweg an die Spitze von Unternehmen unterstützen Für die Gesellschaft und Wirtschaft ist Diversity als ein Konzept zu verstehen, gleichbedeutend mit Wertschätzung, Respekt und Toleranz, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, Nationali- tät und ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität TUM.Diversity arbeitet dabei mit verschiedenen Coaches zusammen, die im Bereich Wissenschaft bzw. Wirtschaft qualifiziert sind. Interessentinnen und Interessenten wird ein passender Coach zu einem selbst gewähltem Inhalt vermittelt. TUM.Diversity übernimmt die Finanzierung von max. vier Coachingstunden The Gender Management Office serves as an interface between the TUM School of Life Sciences and TUM Diversity and Talent Management. It works in close cooperation with Gender Equality Officers of the TUM School of Life Sciences , TUM Equal Opportunity and TUM Kids, Family and Elder Care Center to foster efficient and effective dialogue among individual institutional units

The Technical University of Munich (TUM) is one of Europe's leading universities. It focuses on the engineering sciences, natural sciences, life sciences, medicine, and social sciences Aktuelle Magazine über Www.diversity.tum.de lesen und zahlreiche weitere Magazine auf Yumpu.com entdecke

Die Technische Universität München (TUM) ist eine deutsche Exzellenzuniversität und eine der führenden Universitäten Europas. Schwerpunkte: Ingenieur- und Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften, Medizin und Sozialwissenschaften Das neue TUM Institute for LifeLong Learning (TUM LLL) bündelt und koordiniert alle Fort- und Weiterbildungsangebote der Universität. Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Baustein der TUM Agenda 2030 aus der Exzellenzstrategie 2019. Leitung. Prof. Claudia Peus Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talent Management und Diversity, TUM Gründungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong. Beratungsstellen an der TUM Neben dem Beratungsangebot der TUM Graduate School und ihren Graduiertenzentren, existieren an der TUM weitere umfangreiche Beratungsmöglichkeiten und Anlaufstellen zu Diversity-Themen, das sich an den unterschiedlichen Bedürfnissen der verschiedenen Zielgruppen orientiert Diversity Gleichstellung, Frauenförderung und Familienfreundlichkeit sind sehr wichtige Themen an der Fakultät für Maschinenwesen.Für die Umsetzung der Diversitymaßnahmen ist das Gleichstellungsbüro zuständig.. Aufgaben des Gleichstellungsbüros: Unterstützung der Frauenbeauftragten der Fakultä

Familie & Diversity - TUM Graduate Schoo

Diversity aktuell November 2020/ Ausgabe 9 Liebe Fakultätsmitglieder, Das aktuelle Jahr erfordert Geduld, neue Formate und innovative Ideen für die online Lehre. Wir wünschen dennoch einen guten Start in das Wintersemester und möchten Sie auch dieses Mal mit dem Infoblatt Diversity aktuell über wichtige Neuigkeiten aus den Bereichen Gleichstellung und Diversität informieren. Der Diversity-Preis wird im Rahmen der Absolvia 2020 am 21. Februar 2020 im Audimax am Stammgelände vergeben. Mehr Informationen zu Diversität an der Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften. Kontakt: Andrea Göttler Diversitätsbeauftragte Georg-Brauchle-Ring 60/62 80992 München. Tel.: 089 289 24694 E-Mail: andrea.goettler(at)tum.de . Text: Romy Schwaiger Foto: Fakultät.

Hierzu hat die Fakultät für Maschinenwesen Ende 2012 eine Diversity-Zielvereinbarung mit der Hochschulleitung abgeschlossen, die aus dem TUM Diversity Code of Conduct und dem TUM Diversity-Leitbild abgeleitet wurde. Die Zielvereinbarung geht aus dem 2011 beschlossenen Gleichstellungsplan hervor und erweitert diesen um weitere Diversitätsdimensionen So können die Studierenden der HFF Lehrveranstaltungen aus dem Angebot des TUM Sprachenzentrums besuchen, um sich entweder gezielt auf geplante Auslandsaufenthalte vorzubereiten oder mittels Lehrveranstaltungen Deutsch als Fremdsprache ihre Deutschkenntnisse zu vertiefen. Eine weitere Verknüpfung besteht in der gemeinsamen Filmreihe DIVERSITY, die es den Studierenden von HFF und TUM.

TUM.Diversity Barer Straße 21 80333 München Tel 089.289.22 076 Fax 089.289.23 389 diversity@zv.tum.de Wenn Sie noch Fragen zu Gender, Diversity & Talent Management an der TUM haben, dann schreiben Sie uns! If you have further questions concerning Gender, Diversity & Talent Management at TUM please feel free to contact us! www.diversity.tum.de. Created Date: 6/1/2012 11:38:38 AM. Claudia Peus ist Professorin für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement und Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement und Diversity an der TUM. Seit 2019 ist sie Schirmherrin für das Women of TUM Netzwerk Jedes Jahr findet bundesweit der Deutsche Diversity Tag statt, der von der Charta der Vielfalt ins Leben gerufen wurde. Im Jahr 2020 findet er am 26.05. statt. Vergangenes Jahr haben 600 Unternehmen/ Institutionen mit über 2.000 Aktionen teilgenommen und damit einen neuen Rekord aufgestellt. Über 1,8 Mio Tweets wurden verschickt und insgesamt eine Medienreichweite von 235,7 Mio erreicht. Diversity-Zielvereinbarung Mit diesem Dokument dokumentiert die Fakultät für Informatik an der TU München, IN.TUM, ihre Diversity-Strategie. Folgende Punkte werden besonders herausgestellt: Integration des Themas in die Fakultät, abgestimmte Entwicklung, institutionelle Unterstützun

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+++ DIVERSITY DAY 2020: TUM Chemie-Fakultätskochbuch / Chemistry Cookbook +++ Auch wenn die eigentlich geplanten Aktionen am heutigen Diversity Day leider nicht stattfinden, wollen wir vom Diversity Board dennoch die Gelegenheit nutzen, für ein bisschen Abwechslung in der Corona-Zeit zu sorgen. Deshalb veröffentlichen wir heute die 1. Version des Fakultätskochbuchs, in dem Mitglieder aus. TUM.Family. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot rund um die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie an der TUM. zum Thema. Aktuell zu Diversity. 12.09.2018. Kurswechsel - Karrierekonferenz für (Post-)Doktorandinnen am 29.10.2018. 28.09.2017. Bewegte TUM-Ferien Garching Herbst 2018. 13.07.2017. mentorING - jetzt für den Jahrgang 2017/18.

TUM Diversity Code of Conduct - Stabsstelle Chancengleichhei

Spontane Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe: Die Kinderzimmer im MI-Gebäude ermöglichen Ihnen flexible Kinderbetreuung durch das Personal der Agentur Rund um die Familie. Unter Ferienbetreuung an der TUM finden Sie Informationen zur Kinderbetreuung an den Standorten München, Garching, Weihenstephan und am Klinikum rechts der Isar.. Finden Sie weitere Themen auf der zentralen Webseite der Technischen Universität München: www.tum.d

Der Aspekt der Diversity-Kompetenz stammt dabei eher aus der Menschenrechtsdebatte. In Firmen und Hochschulen gilt aber auch der Ansatz des Diversity-Managements: Wie kann ich mit der passenden Kombination von Vielfalt das Optimum für ein Projekt, eine Veranstaltung oder das Marketing herausholen? Unterschiedlichkeiten wie ethnische Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Identität, Lebensalter. Gender & Diversity; Gender & Diversity. Bitte beachten: neue Adresse und geänderte Bürozeiten! Ansprechpartnerin: Dr. Stephanie Handschuh-Heiß. Raum EG 02 (Campus Office) Weihenstephaner Steig 22 85354 Freising Tel +49.8161.71.3026 Fax +49.8161.71.3900 E-Mail gender[at]wzw.tum.de . Bürostunden: Montag, 10.00 Uhr - 12.00 Uhr und 13.00 Uhr - 15.00 Uhr Donnerstag, 11.00 Uhr - 12.00 Uhr und 13. Zum diesjährigen Diversity-Tag befasst sich die Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften mit Themen rund um Trans* und Inter*. Die Diversitätsbeauftragte, Andrea Göttler, spricht mit Ann Kristin Augst der Universität Augsburg und mit Severin Böhmer und Paul Oppenrieder des studentischen Diversity & Queer Referats der TUM

Kurzpräsentation eines Fallbeispiels, schriftliche Ausarbeitung (5 Seiten) im Rahmen des TUM Diversity Magazins Diese Lehrveranstaltung ist folgenden Modulen zugeordnet: CLA21005 Einführung in Diversity Management (2 Credits) Bitte beachten Sie, dass Sie jedes Modul nur einmal in Ihrem Studium einbringen können . Empfohlene Literatur. Ein Reader wird im Rahmen des Seminars zur Verfügung. Dr. Lexuri Fernandez, TUM Fakultät für Mathematik Feinstaubbelastung ist ein wichtiger Indikator für die globale Gesundheit. Daher ist es wichtig, diesen Luftschadstoff genau zu modellieren und zu schätzen - insbesondere in Gebieten mit starker Luftverschmutzung wie China und seinen großen Städten wie Peking Diversity; Links; Weitere Informationen Weitere Informationen finden Sie unter den folgenden Links: Stabsstelle Chancengleichheit ; TUM Gender Studies in Ingenieurwissenschaften; Hochschulfrauenbeauftragte (Gender Equality Officer) TUM Gleichstellungsbeauftragte; TUM.Family; agentur Mädchen in Wissenschaft und Technik; Munich Dual Career Office; To top -TUM School of Education Marsstraße 20. Studierenden- und Mitarbeiterportal der Technische Universität München. MyTUM-Portal Technische Universität München Technische Universität Münche Im Rahmen des Programms Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre vergibt die TUM.Diversity Stipendien auf allen Qualifikationsebenen (Prom, Postdoc, Habil, Posthabil). Informationen bei der Hochschulfrauenbeauftragten, Frau Dr. Sandmann, unter der Tel.: 089 289-24396

E-Mail: claudia.peus (at) tum.de Tel.:+49 89 289 24091 Fax: +49 89 289 24093. Claudia Peus ist seit Mai 2011 Professorin für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der TU München, seit Oktober 2017 Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement und Diversity sowie seit Dezember 2019 Gründungsdirektorin des TUM Institute for Life Long Learning (TUM IL 3). Nach ihrer Promotion. The aim of the training is to prepare participants for teamwork from an intercultural perspective and especially to reflect the influence of diversity on the team process in international teams. To achieve this goal, we will work with science-based models, short lectures and numerous exercises with a strong focus on the relevance for your professional and daily life Diversity; Partner; Preise; Portal BGU; Tag der Fakultät; Entwicklungs-zusammenarbeit; Studieninteressierte; Studium; Stay Abroad; Promotion / FGC-BGU; Forschung; Beratung und Hilfe ; Ingenieurfakultät Bau Geo Umwelt Technische Universität München Startseite; Fakultät; Studiendekanat; Studiendekanat Studiendekane Bau- und Umweltingenieurwesen Prof. Dr.-Ing. Stephan Freudenstein stephan. Kontaktperson für Studierende und wissenschaftliches Personal der TUM School of Education; Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung der Zielvereinbarungen zu Diversity; To top -TUM School of Education Marsstraße 20-22 80335 München. Postanschrift: Technische Universität München Arcisstraße 21 80333 München. Kontakt und Anfahrt . Datenschutz; Impressum; Barrierefreiheit; Finden.

Startseite - Lehrstuhl für Diversitätssoziologi

  1. Gender & Diversity; Gender & Diversity. Bitte beachten: neue Adresse und geänderte Bürozeiten! Ansprechpartnerin: Dr. Stephanie Handschuh-Heiß . Raum EG 02 (Campus Office) Weihenstephaner Steig 22 85354 Freising Tel +49.8161.71.3026 Fax +49.8161.71.3900 E-Mail gender[at]wzw.tum.de . Bürostunden: Montag, 10.00 Uhr - 12.00 Uhr und 13.00 Uhr - 15.00 Uhr Donnerstag, 11.00 Uhr - 12.00 Uhr und.
  2. Hilfe bei sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt Ansprechpersonen an der Fakultät Dr. Ingrid Heiser ingrid.heiser@tum.de Tel. +49.89.289.2542
  3. This tool allows you to analyze the source code of a page and verify the optimization for the search engines
  4. About us. Our group, Computation in Neural Circuits, is based at the Max Planck Institute for Brain Research in Frankfurt. Dr. Gjorgjieva is also an Assistant Professor for Computational Neuroscience at the School of Life Sciences, Technical University of Munich, as part of the MaxPlanck@TUM program
  5. In a new cooperation with the TUM Gender & Diversity office they now offer free and confidential consultations directly on the TUM main campus. Consulting languages are German and English. Translation for other languages is provided on request. In addition, the Gender Equality Officers of the Department of Informatics are available in person or under frauenbeauftragte@in.tum.de. Again.
  6. Diversity‐Thematik zu entsprechen. Die fachliche Expertise von TUM.Diversity ist als Maßnahme in das QM des Physik‐Departments einzubinden, u.a. um das Vorgehen des Physik‐Departments im Sinne einer Best‐Practice‐Strategie der TUM zu optimieren. Da als Teil des QM regelmäßig statistische Zahlen für die Ist‐Soll‐(Gap)
  7. Der deutsche Diversity-Tag findet am 26. Mai 2020 auf digitalen Wegen statt. Die Aktion wird vom Verein Charta der Vielfalt organisiert. Mit dem Diversity-Tag sollen Organisationen und Öffentlichkeit für die Themen Vielfalt und Toleranz sensibilisiert werden

Diversity - TUM School of Educatio

TUM Veranstaltung Maschinen bauen - Familie leben Es wurde über bereits existente Unterstützung bei Betreuungsbedarf informiert und mit den Teilnehmenden darüber diskutiert, was noch getan werden muss um familienfreundlicher zu werden. Symposium Perspektiven für Chancengerechtigkeit und Diversität am Wissenschaftsstandort Deutschland Im Mai 2013 fand das internationale Symposium. Die Study Program Directors der TUM School of Life Sciences treten für ihre zu betreuenden Studiengänge ein und sorgen dadurch für eine exzellente Lehre am Campus Weihenstephan Stellvertretende Frauenbeauftragte der TUM School of Life Sciences. Prof. Dr. Iris Antes Fachgebiet Protein Modelling Emil-Erlenmeyer-Forum 8 85354 Freising Tel. +49.8161.71.2242 E-Mail antes[at]wzw.tum.de. Dr.-Ing. Susanne Kuschel Lehrstuhl für Brau- und Getränketechnologie Weihenstephaner Steig 20 85354 Freising Tel. +49.8161.71.4410 Fax +49.8161.71.3883 E-Mail skuschel[at]wzw.tum.de. Dr.

Informationen zum Downloaden Grundinformationen_Summer_of_Diversity.pdf Grundsätzliche Informationen bezüglich des Sommerprogramms. Bitte vor der Anmeldung lesen. Einverstaendniserklaerung_Summer_of_Diversity.pdf Muss erst nach der Zusage ausgefüllt werden. Dann bitte ausgefüllt und unterschrieben als Scan oder hochauflösendes Foto an diversity@jungeakademie.tum.de oder am 1 VMI Diversity App Für Android Diversity, also die Vielfältigkeit der Menschen und ihrer Hintergründe, ist ein Aspekt der uns hier an der Technischen Universität München (TUM) stark macht. Diese Menschen mit ihren vielfältigen Hintergründen haben aber auch vielfältige Anforderungen an die Umgebung. Diese auch in informationsverarbeitenden System abzubilden liegt uns am Fachgebiet. Zum Diversity-Tag setzen die 34 deutschen Universitätsklinika mit ihren über 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein deutschlandweites Zeichen für Vielfalt, Toleranz und Offenheit. Mit 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum rechts der Isar so groß wie eine kleine Stadt DIVERSITY Film Series. Respect the differences - discover the similarities. A project of the HFF Munich and the TUM Language Center. Since May 20, 2016, the University of Television and Film Munich (HFF) and the TUM Language Center have come to share more than just the same neighborhood; now they have also joined forces with regard to content

Maßnahmen zu Gender- & Diversity-Zielen in der TUM School of Management 1.1 Maßnahmen zu Gender- & Diversity-Zielen gemäß der Zielvereinbarung vom 18.07.2012 Die Zielvereinbarung vom 18.07.2012 sieht folgende Maßnahmen vor: Lfd. Nr. Diversity Fokus Maßnahme Umsetzung Evaluation Gesamt-aufwand/ -kosten Konsequenzen / Änderungen 1 Gender Reisekostenzu-schüsse für Konfe-renz- und For. Diversity-Leitbild. An der Fakultät für Medizin ebensowie am Klinikum rechts der Isar steht die Förderung von wissenschaftlicher Begabung, persönlichem Engagement und Innovationsgeist an erster Stelle, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Hierin folgt die Fakultät für Medizin dem Diversity-Leitbild der TUM.

Gender and Diversity - TUM Kw

  1. Filmreihe DIVERSITY Die im Rahmen des Projektes DIVERSITY- Respektiere die Unterschiede, entdecke die Gemeinsamkeiten angebotenen Filme werden speziell von Dozenten und Dozentinnen aus den jeweiligen Sprachbereichen des TUM Sprachenzentrums ausgesucht. Die internationalen Filme werden in der Originalsprache mit Untertiteln gezeigt.
  2. Abteilungsbeauftragte am Klinikum rechts der Isar. 2019 wurden in 35 Kliniken bzw.Instituten mit mehr als 20 wissenschaftlichen Mitarbeitenden Abteilungsbeauftragte für Frauenförderung und Chancengleichheit benannt.Insgesamt sind dies nun durch Doppelbesetzungen 42 Personen. Deren Aufgaben sind folgende:. Ansprechpartner*in innerhalb ihrer Abteilung zum Thema Frauen-/Familienförderung und.
  3. IFF Gender & Diversity Grants. 13.12.2019 Reisestipendien / Femtec Program. Dekan und Damen: Prof. H.-J. Bungartz u. Prof. A. Brüggemann-Klein mit den anwesenden IFF-Stipendiatinnen. Foto: T. Jochim . Das Informatik-Forum Frauen (IFF), organisiert von Prof. Anne Brüggemann-Klein, bemüht sich um die Gleichstellung und Unterstützung von Frauen und anderer unterrepräsentierter Gruppen an der.
  4. isterium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2019) Zweiter Gleichstellungsbericht.
Book Rigoberta Menchu as a Keynote Speaker | Thinking Heads

Diversity - Department - TUM Mathemati

6 TUM:JungeAkademie-ProjectReports2017/I TUM:JungeAkademie-ProjectReports2017/I 7 d d Editorial 2 GreetingsfromthePresident 5 Directory ListofMentors 10 ListofTutors 12 ListofScholarshipholders 14 Projects2017/I Diversity 24 MatchBOX 44 muc.me 66 PiA 90 StreetScience 110 SymposiumoftheYear2017/I 136 ProjectsinProspect2017/II ClusterME 140 CredibiliTUM 142 SchaschLEAK 144 SciCom 146. Kontaktperson für Studierende und wissenschaftliches Personal der TUM School of Education; Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung der Zielvereinbarungen zu Diversity; To top -TUM School of Education Marsstraße 20-22 80335 München. Postanschrift: Technische Universität München Arcisstraße 21 80333 München. Kontakt und Anfahrt . Datenschutz; Impressum; Finden Sie weitere Themen. TUM School of Life Sciences; Technische Universität München; OEKOPHYS; Forschung; laufende Projekte; Ozonwirkungen auf die biologische Vielfalt - Anwendung und Überprüfung neuer Methoden zur flächenhaften Bewertung der Auswirkung von bodennahem Ozon auf die Biodiversität terrestrischer Ökosysteme. UFOPLAN 2011: Forschungs- und Entwicklungsvorhaben FKZ: 3711 63 235 Laufzeit 01.12.2011. Diversity an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik: Informationen zu Eltern-Kind-Räumen, Frauenbeauftragten und weiteren damit zusammenhängenden Services. Kontakt erstsem@fs.ei.tum.d

Diversity - Fakultät - TUM Mathemati

Referat für Diversity & Queer - AStA - TUM

Während seiner Zeit als Vice President for Diversity and Talent Management der TUM von 2013 bis 2015 dachte Klaus über Ideen nach, wie man die geringe Beteiligung von Frauen am STEM ändern könnte. Unterstützung fand er im damaligen TUM-Studenten Tobias Grabmeier, der heute Mitbegründer des Companybuilders XCNT ist. Beide waren überzeugt, dass wir interessante Geschichten mit Bedeutung. INSUSFAR - Innovative approaches to optimize genetic diversity for sustainable farming systems of the future. MoPS-Sen - Modelling of Plant and Soil with Sensors. Soil Nitrate Quick Test - Determination of the soil nitrate content on-site -Lehrstuhl für Pflanzenernährung. Prof. Dr. Urs Schmidhalter Emil-Ramann-Straße 2 85354 Freising. Sekretariat: Frau Fuchs Frau Look Frau Schmid Tel.

TUM - TUM Diversity

Physik-Department, TUM Vielfal

Kategorie: Gender & Diversity Lebenslanges Lernen. von Andreas Schmidt 8. April 2013. In den letzten Jahren wurden in Deutschland hohe Fördersummen in den Ausbau der Strukturen lebenslangen Lernens an Hochschulen investiert. Vorher war dieser Sektor weitestgehend privaten Trägern überlassen worden. Was bewegt die Politik eigentlich dazu. Diversity Betrachtung von Geschlechterrollen Reflexion der eigenen Wahrnehmung. Bewerbungstraining. Bewerbungssimulation mit Personalvertretern der Partnerunternehmen. Veranstaltungen der Partnerunternehmen. Unternehmensbesichtigungen und -führungen. Weitere Fragen zum mentorING-Programm? Melde dich bei uns unter: mentoring@tum.

Equal Opportunities - Technical University of Munich

Das Diversity & Talent Management der TUM bietet weiterführende Informationen u.a. Richtlinien, gesetzlichen Grundlagen oder dem TUM Diversity Code of Conduct an.; Charta der Vielfalt: Hintergründe zu Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt.; Interkulturelle Kompetenz: Praxis-Ratgeber zum Umgang mit internationalen Studierenden von Dietrich von Quei Seit 2017 ist sie Geschäftsführende Vizepräsidentin für Talent Management und Diversity. Curriculum Vitae; Lehrveranstaltungen; Wichtigste Auszeichnungen Emerald Citations of Excellence Award (2016) Best Teaching Award, TUM School of Management (2014) Best International Symposium Award der Academy of Management (2010) ERP-Stipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes (2005-2007. Transgressive overyielding of soil microbial biomass in a grassland plant diversity gradient. Soil Biology and Biochemistry Tum online. Lehrveranstaltungen einzelner Einrichtungen. Wissenschaftszentrum Weihenstephan für Ernährung, Landnutzung und Umwelt. Department für Ökologie und Ökosystemmanagement. Lehrstuhl für Terrestrische Ökologie ; Sprechzeiten für Studenten. Mittwoch 10. Studentische Vertretung der TUM, München, gemeindefreies Gebiet. 6,009 likes · 17 talking about this · 3 were here. Die Studentische Vertretung der Technischen Universität Münche Die TUM bietet in derartigen Situationen Beratung und bei Bedarf auch Notfallbetreuung an. Weitere Informationen hierzu, diverse Broschüren zum Thema Pflege und Informationen zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, um in der Pflege von Angehörigen aktiv sein zu können, finden Sie hier

Eva Bauer | Technische Universität München, Munich | TUMTUM - Millimeter um Millimeter zu einer besseren PrognoseCommercial agriculture reduces butterfly diversity by two

Chancengleichheit - Gender und Diversity - TUM Kw

  1. TUM School of Life Sciences; Technical University of Munich; OEKOPHYS; Research; Ongoing Projects; Ozonwirkungen auf die biologische Vielfalt - Anwendung und Überprüfung neuer Methoden zur flächenhaften Bewertung der Auswirkung von bodennahem Ozon auf die Biodiversität terrestrischer Ökosysteme. UFOPLAN 2011: Forschungs- und Entwicklungsvorhaben FKZ: 3711 63 235 Laufzeit 01.12.2011.
  2. Das Diversity-Netzwerk orientiert sich an den Merkmalen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), wir erweitern die im AGG dargestellten Merkmale (Dimensionen) um die Dimension der sozialen Herkunft.Dieses Merkmal ist für uns ausschlaggebend für die Zugangsbedingungen (Aus-, Fort- und Weiterbildung, Hochschule, Gesundheit und Pflege, Gesundheitsleistungen)
  3. Diversity-Netzwerke. Bild: LADS. Akteur_innen für Chancengleichheit in Organisationen sind nicht selten auf sich allein gestellt oder in kleinen Teams damit betraut, sehr komplexe Querschnittsaufgaben in ihren Organisationen zu bearbeiten. Dabei kann es durchaus hilfreich sein, sich mit Kolleg_innen und Expert_innen innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation auszutauschen und zu.
  4. Lernplattform Moodle. Technische Universität München. Kursbereiche
TUM Campus Heilbronn startet in die digitale Zukunft - TUMMovie Review: Tum Bin 2: Lifeless, without the
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